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RESPONSABLE FORMATION & RECRUTEMENT (H/F)

Publié le 17/12/2025

Administratif
Val-de-Marne

L'Institut Le Val Mandé, établissement public médico-social implanté en Île-de-France regroupe 26 services répartis sur 6 pôles et accompagne près de 900 usagers en situation de handicap, avec pour mission leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle, recrute pour la Direction des Ressources Humaines située à St Mandé (94), un(e) Responsable recrutement et formation.

 

Vos missions
  • Elaborer, mettre en place et suivre le déroulement du plan annuel de formation et de développement des compétences
  • Programmer les actions de formation individuelles et collectives en lien avec les responsables de services et organismes de formation
  • Suivre les dépenses hors plan de formation
  • Superviser le secteur recrutement en lien avec le gestionnaire recrutement (rédaction et publication des offres, enregistrement du dossier du recruté, élaboration du 1er contrat ou de la décision de mutation) avant transmission au secteur carrière-paie
  • Mettre à jour les fiches de poste
  • Assurer le suivi des affectations du personnel
  • Participer à des projets transverses liés au développement RH (forum de l’emploi, actions QVCT, etc).
  • Participer à l’organisation des concours
  • Superviser le suivi des stagiaires
Profil du poste
  • Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports
  • Aptitude à comprendre et utiliser l’information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
  • Conscience professionnelle : devoir de confidentialité, ouverture d’esprit, loyauté
  • Réactivité, disponibilité, organisation
  • Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires (CDD de 6 mois renouvelables et évolutif vers une titularisation via concours)
  • Equipe RH composée de 11 collaborateurs, sous la responsabilité d’un Directeur des ressources humaines et d’un responsable des ressources humaines
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) fortement conseillée ainsi que l’utilisation des mails
  • Une expérience en R.H. reste un plus
Avantages
  • Poste basé à Saint-Mandé (94) – Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
  • Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d’évolution en promo professionnelle
  • Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
  • Restauration self subventionné
  • Expérience prise en compte dans les emplois similaires
  • 25 jours de congés annuel (+ 3 jours flottants) + 12 RTT
  • Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël sous condition d’ancienneté
  • Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être
  • Possibilité de macaron gratuit pour stationnement à proximité
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité
Type de contrat et rémunération
  • Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires CDD de 6 mois renouvelables et évolutif vers une titularisation via concours ou CDI sous conditions
  • Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec reprise de l’ancienneté
Candidature

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04 

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « RESP/DRH » :