Responsable De Service Socio-Educatif - CSD

Publié le 15/04/2025

Administratif
Seine-Saint-Denis

L’institut Le Val Mandé est un établissement public médico-social du secteur handicap. Composé de 5 pôles regroupant 24 services, il a pour mission d’accueillir environ 1000 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.

En raison d’un départ à la retraite, l’établissement recherche pour le Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS), situé à Saint-Denis (93), un(e) Responsable de service / Cadre socio-éducatif.

Poste à pourvoir pour le 25 août 2025 en raison d’un départ à la retraite. Possibilité de tuilage en fonction de la date de prise de poste

Le Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation fait partie intégrante du Centre Simone Delthil, constitué de 3 SESSAD et d’un CAMSP accompagnant au global 206 enfants présentant un handicap sensoriel. Le SSEFS est un SESSAD qui accompagne 63 enfants de 2 à 20 ans présentant une déficience auditive.

Missions
  • Manager une équipe pluridisciplinaire (éducative et soignante) de 12 ETP : réunions d’équipe hebdomadaires, synthèses cliniques, suivi RH (recrutements, plannings, évaluations, formation, etc), logistique et budgétaire du service
  • Coordonner les projets individualisés d’accompagnement des usagers du service et assurer les liens avec les familles
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
  • Conseiller les décideurs et définir la politique spécifique relative au domaine d’activité
  • Participer à la vie institutionnelle et au collectif cadre de l’Institut le Val Mandé, se tenir informé du projet d’établissement, des schémas directeurs, de la législation
  • Développer les partenariats liés aux missions : établissements scolaires, Education Nationale, partenaires de la surdité et de soins, etc.
Profil
  • Connaissance du secteur médico-social et du handicap
  • Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, sens de la relation
  • Curiosité intellectuelle, dynamisme et appétence du travail en équipe
  • Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
  • Respect de l’autorité, devoir de réserve, de discrétion et de secret professionnel
  • Représentation et valorisation de l’image institutionnelle
  • Compétences rédactionnelles et organisationnelles, rigueur.
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Expérience dans le secteur de la surdité appréciée
Type de contrat et rémunération
  • Lieux d’exercice : Centre Simone Delthil, 70-74 rue Ambroise Croizat 93200 Saint-Denis et déplacements dans les établissements scolaires de Seine-Saint-Denis
  • Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires (CDD d’un an renouvelable et évolutif vers une titularisation)
  • CAFERUIS, Diplôme de type Master 2, ou de cadre de santé
  • Expérience de management appréciée d’une équipe pluridisciplinaire
  • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Modalités de candidature
  • Equipe impliquée et experte dans son domaine
  • Bonne dynamique de l’équipe de cadres (trois au total) et réunions de direction une fois par semaine
  • Service basé à Saint-Denis, 10 minutes à pied de la gare de Saint-Denis
  • Établissement dynamique, novateur et reconnu sur le territoire
  • Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d’évolution professionnelle
  • Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
  • Expérience prise en compte dans les emplois similaires
  • 25 jours de CA + 20 RTT + jours de fractionnement
  • Service annualisé et fonctionnement partiellement calqué sur le calendrier des vacances scolaires
  • Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + chèques cadeaux à Noël
  • Politique de QVT
  • Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50% par l’établissement
  • Véhicule de service mutualisé
  • Stationnement gratuit à proximité
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
Contact

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.70.00

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « RS/CSD » :