Moniteur educateur - ARCHIPEL
Publié le 28/02/2025
L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.
Nous recherchons un(e) moniteur éducateur pour la mise en place d’un nouveau service d’accueil de jour et d’équipe mobile à destination d’adultes présentant des troubles du spectre autistique, situé à La Queue en Brie (94),
Ce dispositif est un service préfigurateur d’un projet de plateforme de services toutes modalités d’accompagnement (hébergement, accueil de jour et milieu ordinaire) à destination d’adultes autistes qui ouvrira en 2026 sur le site de la Queue en Brie dans l’enceinte de l’hôpital les Murets.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire : 1 responsable, 2 ES, 1 AES, 2 moniteurs éducateur, 1 ergothérapeute, 1 infirmier, psychologue, médecin psychiatre.
Vous aurez pour mission, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires, de :
- Mettre en œuvre les projets personnalisés, en liaison avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à l’évaluation et à la définition du projet global de la personne
- Rassembler les informations permettant la rédaction du projet individuel et rédiger le volet éducatif
- Evaluer les actions menées et réajuster les objectifs poursuivis dans les activités
- Veiller à la continuité et la cohérence du projet personnalisé
- Intervenir auprès des partenaires pour soutenir le projet de la personne
- Aider et accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne
- Observer et analyser les situations éducatives pour répondre aux besoins des jeunes
- Accompagner l’usager dans les démarches (organismes sociaux, santé…)
- Mettre en œuvre les techniques d’éducation structurée et de communication
- Mettre en place des activités appropriées aux besoins des jeunes
- Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et ou rapports
- Aptitude à comprendre et utiliser l’information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Sens du travail en équipe
- Réactif, consciencieux et organisé
- Horaires de journée
- Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 à 12 mois) – statutaire- mutation
- Grille de la FPH
- Reprise d’ancienneté possible
- Diplôme de moniteur éducateur
- Capacités d’organisation et d’adaptation
- Capacités à travailler en suivant rigoureusement les protocoles d’accompagnement personnalisé
- Appétence de travail en équipe pluridisciplinaire
- Déplacements / Permis de conduire
- Formations continues proposées et encouragées avec possibilité d’évolution en promo professionnelle
- Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
- Restauration self subventionné
- Reprise d’ancienneté
- 25 jours de congés + 12 RTT
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël
- Politique de QVT avec des massages de bien-être 1 fois par semaine
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité