Moniteur éducateur - ARCH
Publié le 20/11/2024
Nous recherchons pour la mise en place d’un nouveau service d’accueil de jour et d’équipe mobile à destination d’adultes présentant des troubles du spectre autistique, situé à La Queue en Brie (94), un(e) moniteur éducateur.
Ce dispositif qui ouvrira en septembre 2024 est un service préfigurateur d’un projet de plateforme de services toutes modalités d’accompagnement (hébergement, accueil de jour et milieu ordinaire) à destination d’adultes autistes qui ouvrira en 2026 sur le site de la Queue en Brie dans l’enceinte de l’hôpital les Murets.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire : 1 responsable, 2 ES avec missions de coordination, 1 AES, 2 moniteur éducateur, 1 ergothérapeute, 1infirmier, psychologue, médecin psychiatre.
Vous aurez pour mission, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires, de :
- Participer à l’évaluation et à la définition du projet global de la personne
- Travailler sur l’autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne au sein du lieu de vie de la personne : hygiène, déplacement, gestion de l’argent, du linge, des achats…
- Animer les activités personnalisées définies dans le projet (piscine, équitation, atelier cuisine…)
- Intervenir auprès des partenaires pour soutenir le projet de la personne
- Faire de la guidance parentale le cas échéant
- Mettre en œuvre les techniques d’éducation structurée et de communication
- Participer aux sessions de sensibilisation auprès des professionnels partenaires
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
- Participation aux réunions pluridisciplinaires
- Diplôme d’état de Moniteur éducateur
- Capacités d’organisation et d’adaptation
- Capacités à travailler en suivant rigoureusement les protocoles d’accompagnement personnalisé
- Appétence de travail en équipe pluridisciplinaire
- Horaires de journée
- Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 à 12 mois) – statutaire- mutation
- Grille de la FPH
- Reprise d’ancienneté possible
- Service basé à la Queue en Brie – Accès par Bus 2, 207, 7
- Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) avec possibilité d’évolution en promo professionnelle
- Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
- Reprise d’ancienneté
- 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité
Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04
Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « ME/ARCH » :
- Mail : recrutement@ilvm.fr
- Courrier : 7 rue Mongenot – CS 50029, 94165 ST MANDE CEDEX