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infirmier(ière) - DRAVEIL

Publié le 20/03/2025

Médical et paramédical
Essonne

L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.

Nous recherchons un infirmier(ier) pour l’EAM de Draveil

L’Établissement d’Accueil Médicalisé accueille 30 adultes handicapés de plus de 45 ans porteurs d’un handicap psychique et/ou d’un handicap mental avec ou sans troubles associés présentant des problèmes de santé et une dépendance plus ou moins accentuée dans les actes de la vie quotidienne liée au vieillissement. 

Missions

Dans ce contexte, vous contribuerez à :

  • Organiser et dispenser des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin
  • Accompagner et assurer le suivi paramédical des résidents
  • Promouvoir l’éducation à la santé
  • Participer au projet individualisé du résident
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (IDE, aide-soignant/AMP, médecins, ergothérapeute, éducateurs…)
  • Créer une relation de confiance avec les résidents en situation d'handicap physique et/ou mental, son entourage et l'équipe
  • Assurer un rôle pédagogique auprès des équipes éducatives et des aidants
  • Participer à la mise en œuvre du projet de soin
  • Participer au développement de la culture du soin au sein de l’institut
Profil
  • Capacité rédactionnelle :
  • Sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie
  • Capacités relationnelles, aptitude à travailler en équipe
  • Aptitude à s’informer et à transmettre l’information
  • Capacités d’adaptation, disponibilité.
Type de contrat et rémunération
  • Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
  • Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD ou stagiairisation possible vers une titularisation)
Modalités de candidature
  • Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d’évolution en promo professionnelle
  • Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
  • Expérience prise en compte dans les emplois similaires
  • 25 jours de congés + 12 RTT + hors périodes
  • Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël
  • Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être 1 fois par semaine
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité 
Contact

Poste à pourvoir dès que possible

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « IDE/DRAVEIL » :