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INFIRMIER(E) (H/F)

Publié le 28/12/2023

  • PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.

Nous recherchons pour l’EAM le Val d’Essonne, situé à Draveil (91), un(e) infirmier(ière) .

Missions

Ce service accueil 40 résidents avec des maladies psychiques stabilisées et vieillissants de 45 à 65 ans, ainsi que des résidents ayant une déficience intellectuelle.

Il est composé d’un rez de chaussée avec l’infirmerie, salle activités, bureaux et self pour les repas et d’un étage avec les chambres et espace de vie commune.

Les traitements sont préparés en pharmacie sous forme de piluliers hebdomadaires.

Profil de surveillances spécifiques diabète insulinodépendant, épilepsie, observance des traitements, l’IDE donne les traitements.

 

Dans ce contexte, vous contribuerez à :

  • Organiser et dispenser des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin
  • Accompagner et assurer le suivi paramédical des résidents
  • Assurer les entretiens infirmiers et promouvoir l’éducation à la santé
  • Participer au projet individualisé du résident
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (IDE, aide-soignant/AMP, médecins, ergothérapeute, éducateurs…)
  • Créer une relation de confiance avec les résidents en situation d'handicap physique et/ou mental, son entourage et l'équipe
  • Assurer un rôle pédagogique auprès des équipes éducatives et des aidants
  • Participer à la mise en œuvre du projet de soin
  • Participer au développement de la culture du soin au sein de l’institut
Profil

 

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Débutants acceptés
  • Sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie
  • Capacités d’organisation
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Type de contrat et rémunération
  • Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDI avec période d’essai de 3 mois, évolution possible vers une titularisation via concours)
  • Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d’évolution en promo professionnelle
  • Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
  • Restauration self subventionné
  • Expérience prise en compte dans les emplois similaires
  • 28 jours de congés + 12 RTT
  • Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël
  • Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être 1 fois par semaine
  • Stationnement gratuit à proximité
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
Modalités de candidature

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « IDE/DRAVEIL » :

Contact