1. Accueil
  2. recrutement
  3. Emplois salariés
  4. EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE (H/F)

EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE (H/F)

Publié le 12/01/2024

  • PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.

 Dans le cadre de l’ouverture d’un foyer de jour situé à Draveil (91) pour des personnes en situation de handicap, majoritairement sortantes d’IME, un(e) éducateur (trice) spécialisé(e).

Missions

     Ce service accueille 12 personnes avec une notification externat Foyer de vie. Il jouxte un établissement d’accueil médicalisé de 40 personnes vieillissantes avec lequel certaines ressources et activités sont mutualisées.

 

Sous l’autorité de la responsable de service de l’EAM et de l’accueil de jour, vous contribuez à :

  • Travail sur l’autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne: hygiène, déplacement, gestion de l’argent, du linge, des achats…
  • Mise en place d’ateliers ou d’activités en lien avec les objectifs éducatifs des personnes, dans le cadre de leur projet personnalisé.
  • Aide à l’apprentissage et à la gestion des documents administratifs, dossiers de séjours....
  • Lien avec les partenaires extérieurs : CMP, Tutelles, médecins, etc…
  • Participation et référence éducative des projets personnalisés des résidents : analyse socio-éducative, objectifs d’accompagnement et modalités de mise en œuvre
  • Participation à la vie institutionnelle

Vous intégrez une équipe de 4 ETP (2 Educateur spécialisé, 1 Moniteur Educateur, 1 aides médico psychologique). Un coordinateur éducatif accompagne le projet éducatif du groupe et la mise en œuvre des projets personnalisés.

Profil
  • Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports
  • Aptitude à comprendre et utiliser l’information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
  • Conscience professionnelle : devoir de confidentialité, ouverture d’esprit, loyauté
  • Réactif, consciencieux et organisé
  • Diplôme(e) de ES obligatoire
  • Connaissance de l’autisme et des techniques de communication adaptées
  • Aptitude pour le travail en équipe
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Type de contrat et rémunération
  • Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires
  • Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d’évolution en promo professionnelle
  • Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
  • Repas thérapeutiques
  • Expérience prise en compte dans les emplois similaires
  • 28 jours de congés + 12 RTT
  • Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël
  • Politique de QVT
  • Parking interne
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
Modalités de candidature

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « ES/DRAVEIL » :

Contact