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CADRE DE SANTE OU CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

Publié le 14/11/2025

Médical et paramédical
Val-de-Marne

L’Institut Le Val mandé est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.

Nous recherchons pour notre service adulte du pôle de proximité, situé à Saint-Mandé (94), un(e) Cadre Santé ou un(e) Cadre-socio-éducatif.

Le pôle de proximité est composé de 4 services (25 professionnels au total) :

  • SAMSAH : Le service accompagne des personnes adultes dont l'autonomie est réduite par un handicap psychique. Il propose un accompagnement individualisé prenant en compte le suivi des soins et le maintien dans le logement, la vie sociale et professionnelle de 39 personnes à partir de 20 ans.
  • SAVS SAVIE : Le service a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de 30 adultes handicapés par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.
  • SACAT : Le Service d’accompagnement à la Cessation d’activité des travailleurs en situation de handicap (SACAT) apporte une aide aux travailleurs handicapés en vue de préparer progressivement leur retraite. Les personnes handicapées sont accueillies en journée. Les activités ont pour but de conserver et/ou développer leurs capacités physiques, cognitives, affectives et relationnelles.
  • SAVS ESPACE LOISIRS : Le service Espace Loisirs accompagne 150 adultes qui présentent une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiques stabilisés auxquels peut s'associer un handicap sensoriel ou moteur. Le service favorise l’insertion sociale de chaque personne en facilitant l’accès aux loisirs et à la culture. 
Vos missions

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement du service.

Dans ce contexte, vous aurez pour mission de :

  • Garantir l’accompagnement des usagers (par la mise en place des projets personnalisés, l’animation de synthèses, la coordination des CAO, le développement des partenariats).
  • Manager l’équipe pluridisciplinaire (établir les plannings, animer les relations d’équipe, évaluer et accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences, travailler en collaboration avec le médecin psychiatre).
  • Gestion administrative du service (actualiser les projets de service, suivi budgétaire, suivi de l’activité des services, rédaction du rapport annuel, recrutement, suivi du plan d’action qualité).
  • Participation à la vie institutionnelle (participer au CVS et autres réunions institutionnelles).
Profil du poste
  • Diplôme de Cadre de santé ou de cadre socio-éducatif exigé
  • Rémunération selon grilles de la fonction publique hospitalière
  • Exigences : compétences managériales et connaissance du secteur médico-social
  • Connaissance de la psychiatrie souhaitée

  • Poste ouvert au tour d’astreintes contre rémunération 

     

Avantages
  • Poste basé à Saint-Mandé (94) – Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
  • Formations proposées et encouragées (large choix de formations)
  • Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
  • Restauration self subventionné
  • Expérience prise en compte dans les emplois similaires
  • 25 jours de congés + 20 RTT
  • Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël
  • Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être 1 fois par semaine
  • Possibilité de macaron gratuit pour stationnement à proximité
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité 
Type de contrat et rémunération
  • Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD d’un an renouvelable et évolutif vers une titularisation)
  • Reprise d’ancienneté 
Candidature

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « CS/PP » :